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【公司事务】劳动法培训：当劳动规章与劳动合同、集体合同冲突怎么办？

用人单位劳动规章制度是由用人单位依法制定并在本单位实施的、组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。用人单位劳动规章制度是用人单位组织社会化劳动所必需的制度，它对于提高劳动效率，保护劳动者和用人单位的合法权益，都起着非常重要的作用。
公司事务 [2018-12-03 15:11]
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【公司事务】欧盟GDPR：对专业性实体的认证

为完善数据处理过程中对数据控制者及处理者的全方位监控，弥补欧盟GDPR（又称《通用数据保护条例》）规定的笼统性以及专门数据监管机构在部分环节上专业性的缺乏，欧盟GDPR允许专门性数据监管机构通过认证的方式，授权部分专业性实体对数据处理的个别环节进行监控。同时，为确保被授权的专业性实体确实符合数据处理
公司事务 [2018-12-04 15:00]
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【公司事务】劳动纠纷：员工辞退问题

在劳动关系中，用人单位与劳动者之间解除劳动合同的情形并不少见。其原因包括合同到期未续约、双方协商解除合同等诸多情形。
公司事务 [2018-12-04 15:23]
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【公司事务】欧盟GDPR：《通用数据保护条例》的适用范围

欧盟GDPR（又称《通用数据保护条例》）作为数据保护的专门性规定，虽然颁布时间尚短，但因其专门性以及严厉性迅速引起了各方关注。此前许多数据保护领域尚存的真空地带也都在一定范围内变得有据可循。与此同时，多个国家和地区上千家不符合欧盟GDPR规定的数据从业企业争先恐后退出欧盟市场的消息也层出不穷。为了更
公司事务 [2018-12-05 14:52]
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【公司事务】劳动纠纷：《劳动争议调解仲裁法》

为适应劳动争议处理的特别需要，在《劳动合同法》出台后，《劳动争议调解仲裁法》也应运而生，对劳动调解及仲裁等诉讼外解决劳动争议的进行了相应规定，对有效解决劳动争议有积极意义。
公司事务 [2018-12-05 14:57]
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【公司事务】垄断协议与专利许可交叉问题研究

反垄断法和知识产权的交叉问题一直是司法机关在审判中不得不面对的难题，如垄断协议行为与专利许可行为的交叉在司法实践中就较为典型。垄断协议案件的一般分析方法为“合理分析原则”，但由于专利自身具有垄断性，与专利许可有关的垄断协议在判断标准上具有一定特殊性。我国在此方面的审判经验非常有限，结合美国的经典案例
公司事务 [2018-12-06 14:30]
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【公司事务】劳动纠纷：劳动纠纷的常见形式

在用人单位与劳动者的劳动关系中，由于双方利益的不一致性，劳动纠纷的产生不容忽视。笔者在文中将对常见的劳动纠纷形式进行总结。
公司事务 [2018-12-06 14:37]
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【公司事务】欧盟GDPR：数据监管机构的矫正性权力

为更好地监督个人数据处理行为，欧盟GDPR（又称《通用数据保护条例》）要求各成员国及欧盟层面均应当建立专门的数据监管机构。数据监管机构的权力依据目的不同，可大致分为调查权力、矫正性权力以及授权和建议的权力等。其中矫正性权力旨在通过采取一定的措施，使数据控制者或者数据处理者在数据处理过程中的行为符合规
公司事务 [2018-12-06 16:41]
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【公司事务】劳动纠纷：劳动仲裁裁决的法律效力

随着社会发展，劳动关系与劳资结构也变得越来越复杂，劳动纠纷日渐增多。而因我国劳动仲裁前置程序的设置，劳动纠纷的解决多要经过仲裁，那么如果不服劳动仲裁，劳动者该如何救济自己的权利？劳动仲裁裁决的效力如何？如何妥善的解决劳动纠纷，维护自己的权益？
公司事务 [2018-12-07 16:17]
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【公司事务】欧盟GDPR：监管机构的联合行动

根据欧盟GDPR（又称《通用数据保护条例》）的规定，欧盟各成员国内部以及欧盟层面都应当设立数据监管机构来监督个人数据处理行为的合规与否。根据欧盟GDPR及各成员国内部的法律规定，不同的数据监管机构有不同的分工。但同时，数据处理过程中存在跨境转移、数据处理等较为复杂的情形，往往也并非一个数据监管机构即
公司事务 [2018-12-07 16:45]
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